Верховный Суд РФ разъяснил уважительные причины пропуска срока для обращения работника в суд

Главная  /  О городе  /  Территория закона  /  Прокуратура города Отрадного разъясняет  /  Верховный Суд РФ разъяснил уважительные причины пропуска срока для обращения работника в суд

Трудовые права работников представляют собой часть возможностей, гарантированных государством в сфере трудовой деятельности. Они позволяют всем трудящимся использовать свободно и без какой-либо дискриминации весь свой потенциал для удовлетворения своих материальных потребностей и обеспечения интересов своей семьи. Судебная защита выступает основной гарантией защищенности трудовых прав.

В Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 №15                 «О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям», кроме прочего, нашел отражение ответ на  вопрос о том какие причины пропуска работником срока на обращение в суд следует считать уважительными.

Так, в качестве уважительных причин пропуска срока для обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, объективно препятствовавшие работнику своевременно обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора, как то: болезнь работника, нахождение в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимости осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи и т.п.

Кроме этого, законодателем к уважительным причинам пропуска отнесено и обращение работника с нарушением правил подсудности в другой суд, если первоначальное заявление по названному спору подано этим работником в установленный ст.392 Трудового кодекса РФ срок; своевременное обращение работника с письменным заявлением о нарушении его трудовых прав в органы прокуратуры и (или) в государственную инспекцию труда, которыми в отношении работодателя принято соответствующее решение об устранении нарушений трудовых прав работника, вследствие чего у работника возникли правомерные ожидания, что его права будут восстановлены во внесудебном порядке.

 

Разъяснение подготовлено прокуратурой г. Отрадного Самарской области.

 

28.06.2018

Файл 
undefined

Вернуться на главную