Новости

Правила работы в жаркую погоду

 

Уважаемые работодатели города Отрадного напоминаем Вам, что в летний период года при наступлении аномально жаркой погоды, необходимо принимать меры по созданию комфортных условий труда  для своих работников.

Для устранения неблагоприятных температурных условий в помещении разработаны специальные санитарные правила и нормы (СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений», утвержденные постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 01.10.96 № 21), которые нормируют температуру воздуха на рабочем месте в зависимости от категории работ.

Так, если температура в рабочем помещении приблизилась к 28,5 градусам, продолжительность рабочего дня рекомендуется сокращать на один час, при повышении температуры до 29 градусов на два часа, при 30,5 градусах на четыре часа. Во время аномальной жары разрешается перенести работу на дом, продлевать обеденный перерыв, изменять режим и график труда.

В соответствии со ст. 163 ТК РФработодатель должен обеспечивать комфортные условия для осуществления работниками своей трудовой функции. Следовательно, при любых нарушениях температурного баланса работодатель обязан принять соответствующие меры для устранения нарушений.

Трудовое законодательство РФ также предписывает работодателям обеспечивать безопасность и соответствующие условия труда ст. 212 ТК РФи ст. 209 ТК РФ.

В случае не обеспечения работодателем комфортных условийна рабочем месте, сотрудники вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру, либо Роспотребнадзор.

Если проверка подтвердит, что температура на рабочем месте выше нормы, работодателя ждет штраф до 50 тысяч рублей.

 

Дмитрий Фадеев,

начальник отдела по охране труда

Администрации 

 

 

Информация

по оказанию содействия добровольному переселению в Самарскую область соотечественников,

проживающих за рубежом

 

 

В соответствии с  Указом Президента Российской Федерации от 22.06.2006 № 637 «О мерах по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом» разработана государственная программа Самарской области «Оказание содействия добровольному переселению в Самарскую область соотечественников, проживающих за рубежом» на 2014 – 2018 годы (далее – Программа).

 

Целью Программы является стимулирование, создание условий и содействие добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, для социально-экономического и демографического развития Самарской области.

 

Основные мероприятия Программы:

оказание содействия соотечественникам в жилищном   обустройстве (в подборе вариантов временного жилищного размещения; информационное содействие в приобретении постоянного жилья);

оказание единовременной финансовой помощи на обустройство участникам Программы и членам их семей

компенсация затрат участникам Программы на жилищное обустройство в размере не более 50 % фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 10 410 рублей в месяц, на период до 6 месяцев;

предоставление социальных услуг участникам Программы и членам их семей;

обеспечение детей участников Программы и членов их семей местами в общеобразовательных учреждениях;

организация психологической поддержки участников Программы и членов их семей;

профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости;

 оказание содействия самозанятости участников Программы и членов их семей, включая оказание единовременной финансовой помощи при их регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя.

 

Участниками Программы смогут стать:

соотечественники, осуществляющие на законных основаниях документально подтверждаемую трудовую или иную, не запрещенную законодательством Российской Федерации, деятельность и желающие постоянно проживать в Самарской области;

соотечественники, имеющие квалификацию по востребованным на рынке труда Самарской области профессиям;

соотечественники, имеющие документ о профессиональном образовании не ниже уровня среднего профессионального образования;

соотечественники, имеющие документ, подтверждающий опыт работы;

соотечественники, не имеющие длительного (более одного года) перерыва в трудовой деятельности;

соотечественники трудоспособного возраста, достигшие 18 лет, обладающие дееспособностью, соответствующие требованиям, установленным Государственной программой по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 22.06.2006 № 637, и желающие переселиться на постоянное место жительства в Самарскую область в целях осуществления трудовой деятельности в качестве наемного работника, получения профессионального образования, в том числе послевузовского и дополнительного образования, занятия инвестиционной и предпринимательской деятельностью, в том числе без образования юридического лица и без создания новых рабочих мест, сельскохозяйственной деятельностью и агропромышленным производством, ведения личного подсобного хозяйства, занятия иной не запрещенной законодательством Российской Федерации деятельностью.

По всем интересующим вопросам можно обратиться:

Отделение Управления Федеральной Миграционной службы России по Самарской области в г.Отрадном

г.Отрадный, ул. Новокуйбышевская, 28

Тел. 8(84661) 2-40-74

Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения городского округа Отрадный»

г. Отрадный,  ул. Молодогвардейская, 16а

Тел. 8(84661) 2-50-39

Администрация городского округа Отрадный

г.Отрадный, ул. Отрадная, 15

Тел. 8(84661) 2-34-93

Или на сайте министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области: http://trud.samregion.ru/home/activity/sootechestvenniki.aspx

УВАЖАЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ!

С 1 января 2015 года вносятся изменения в трудовое законодательство.

Федеральным законом № 421-ФЗ от 28.12.2013 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в связи с принятием Федерального закона                   «О специальной оценке условий труда» внесены изменения в Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации, которым административная ответственность за нарушения требований трудового законодательства, в том числе по вопросам охраны труда, существенно ужесточается.Администрация городского округа Отрадный  напоминает всем работодателям о необходимости приведения своей деятельности в соответствии с требованиями трудового законодательства.

Сравнительная таблица мер административная ответственности.

Вернуться на главную